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内容

来信情况
信件标题 11·22求助政府为什么杳无音信
来 信 人 江慧琴 来信日期 2017-12-19 编号 2017121913524350494
来信内容 我于11·22求助政府的事情,转眼一个月了,为什么一点动静没有,再拖人都退休了。听从建议有事情先在本地政府解决,我这已经是第四次求助了,有两次帖子莫名其妙失踪!本来对政府满怀信心,相信政府也会让我们小人物感受到党的关怀。政府领导确实也不容易,忙,也辛苦,但是我们小老百姓更苦,真的希望能快一点得到解决。一纸合同啊,应该没有这样复杂,但是没有这一纸合同,我们得不到合法权益,诸多事情都无法办,求政府帮帮忙,叩谢!
办理情况
办理进程 已处理
答复时间 2017-12-19 14:04:37
答复内容 江慧琴同志:
   你于2017年11月6日向合山市领导反映的信访事项,根据属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则,已于2017年11月22日交由我局调查处理。你提出的信访诉求事项有:
   1.你丈夫的劳动失业金问题,在法院判决合丰公司支付工资的判决书上,判了其支付工资,也写了存在劳动合同关系且解除劳动合同。你问过代理律师及国家知名律师,不再需要另外仲裁公司解除合同。合丰公司拒不开解除劳动合同书实属无赖行为,请政府帮忙。
   2.政务中心违约解除我合同,中间中断了两个月养老及医疗,这个是应该赔偿。
   3.代理律师蓝冠森没有发票及收据收取的1200元应该退还。
   我局对你提出的信访事项十分重视,经调查核实,现答复如下:
   一、根据《广西壮族自治区失业保险办法》第十三条:“单位应当在与职工(含农民合同工)终止或者解除劳动合同关系之日起7日内履行以下职责:(一)将失业人员的名单报受理其失业的保险业务的经办机构备案;(二)为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明和参加失业保险缴费情况等有关材料;(三)书面告知失业人员到受理其就业服务与失业保险业务的经办机构办理求职登记、失业登记、申办失业保险待遇。”的规定,用人单位应当在解除劳动合同7日内为劳动者开具解除劳动合同证明书。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任”规定,如果用人单位拒出具解除劳动合同证明书,劳动者可以到劳动行政部门进行投诉。以及根据《广西壮族自治区失业保险办法》第三十六条:“单位不按规定参加失业保险和缴纳失业保险费、不按本办法第十三条规定履行有关责任,致使职工失业后不能享受失业保险待遇或影响其重新就业的,应当承担赔偿损失责任。赔偿标准为失业人员应当领取失业保险金或者一次性生活补助的2倍。”的规定,建议先由失业保险经办机构核算你丈夫应当领取的失业保险金,再由劳动行政部门对单位下责令整改书。
   二、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条:“地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定”。根据规定,你要求合山市政务服务中心因解除公益性岗位劳动合同,给予经济赔偿的诉求,不予支持。
   三、代理律师蓝冠森没有发票及收据收取的1200元应该退还的问题。根据行业管理的相关规定,建议你向合山市司法局申请解决。
如对本答复意见不服,可以自收到书面答复之日起30日内向合山市人民政府或来宾市人力资源和社会保障局申请复查。

 
       
                   合山市人力资源和社会保障局
                          2017年12月19日
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